Unser Versprechen

Bei den kvw arbeiten Sie eigenverantwortlich im Team!

Die Integration neuer Mitarbeiter/innen in fachlicher und sozialer Hinsicht ist uns ein wichtiges Anliegen. Neben der Führungskraft sorgen auch die Kolleginnen und Kollegen für eine gelungenen Start

Gemeinsam arbeiten

Zielvereinbarungen

 

Unsere Beschäftigten entwickeln und vereinbaren gemeinsam mit ihren Führungskräften Leistungsziele. Die Ziele sind von Aufgabenbereich zu Aufgabenbereich unterschiedlich. Sie gehen in der Regel über die im Rahmen der täglichen Arbeit anfallenden Aufgaben hinaus und ermöglichen den Beschäftigten so, sich neuen Herausforderungen zu stellen.

 

 

Planung und Koordination

 

Unsere Führungskräfte planen und koordinieren die Aufgaben gemeinsam mit ihren Mitarbeiter/innen. Dabei ist es uns wichtig, unterschiedliche Auffassungen zusammenzuführen. Komplexe, fachübergreifende Aufgaben werden bei uns regelmäßig in Projekten bearbeitet.

 

 

Entscheidungen

 

Führungskräfte und Mitarbeiter/innen beteiligen sich beiderseitig an Entscheidungsprozessen. Besondere Kenntnisse und Erfahrungen unserer Mitarbeiter/innen nutzen wir zur Erarbeitung von Lösungsvorschlägen.

 

 

Information

 

Unsere Führungskräfte und Mitarbeiter/innen gewährleisten eine erfolgreiche und vertrauensvolle Zusammenarbeit, indem sie sich gegenseitig früh und umfassend informieren.

 

 

Rückmeldungen

 

Unsere Mitarbeiter/innen und Führungskräfte geben sich gegenseitig Rückmeldungen, um die Arbeitsmethoden, die Zusammenarbeit und die Arbeitsergebnisse zu verbessern.

 

Übrigens: Laufende Teambesprechungen, anlassfreie Mitarbeitergespräche, ein regelmäßiges Feedback der Mitarbeiter/innen an ihre Führungskraft sowie jährliche Zielvereinbarungsgespräche sind moderne Personalentwicklungsinstrumente, die wir für das Gelingen der Zusammenarbeit nutzen.

 

// Haben Sie Fragen zur Zusammenarbeit bei den kvw?

Frau Raschdorf 0251 - 591 4658 a.raschorf@kvw-muenster.de
Herr Hinz 0251 - 591 6759 j.hinz@kvw-muenster.de